Accompagnement ressources humaines

Accompagnement RH du dirigeant

Les normes sont de plus en plus complexes… Même si nul n’est censé ignorer la loi, faites plutôt appel à un expert !

ABIL se positionne en conseiller auprès des dirigeants et responsables de services sur l’ensemble des questions relatives aux relations humaines et l’aide au management dans l’entreprise : gestion du personnel au quotidien, entretiens professionnels, obligations de l’employeur, enquêtes internes.

Lysiame METAYER et Isabelle JOURNO interviennent conjointement ou séparément auprès de leurs clients ayant une problématique RH/Organisation et assurent ensemble des formations sur tous ces sujets (personnalisées ou issues de leur catalogue commun).

 

 

ABIL vous accompagne sur la relation humaine
et le management d'entreprise

Accompagnement RH

Audit relatif à l’application des obligations pour la mise en conformité de l’entreprise

Registre du personnel
Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Conventions et accords d’entreprises applicables

Gestion du personnel et accompagnement du salarié dans l’entreprise

Evolution des personnels et des carrières : gestion et développement des compétences, budgets et plans de formation
Gestion des départs : fin de contrat, démission, licenciement, rupture conventionnelle
Sanctions disciplinaires en cas de manquement à l’exécution normale du contrat
L'externalisation administrative avec ABIL49

Organisation des élections professionnelles

Délégués du personnel (DP)
Comité d’Entreprise (CE)
Comité Social économique (CSE)

Enquêtes internes (personnalisées ou non)

Préparation des entretiens individuels
Enquête de ressenti et positionnement des salariés par rapport aux valeurs de l’entreprise
Rédaction des synthèses et comptes rendus

Confiez les enquêtes internes à nos experts

Préparation en amont
Déroulement de l’entretien
Validation
Rédaction des synthèses et comptes rendus
Suivi et reporting

ABIL, un accompagnement en RH

ABIL, c’est un accompagnement en ressources humaines modulable en fonction de vos besoins, de vos contraintes et des problématiques réelles qui se présentent à votre entreprise en matière de gestion des ressources humaines.