Accompagnement ressources humaines

Gestion des paies & déclarations obligatoires

Avec sa prestation de gestion des salaires et déclarations obligatoires, ABIL vous propose de libérer votre entreprise des contraintes des paies et obligations sociales. Vous profitez ainsi d’une grande flexibilité et d’un véritable gain de temps pour concentrer vos actions sur le cœur de votre métier en externalisant la gestion des paies et des déclarations obligatoires.

ABIL vous permet de gagner du temps
avec sa prestation de gestion des salaires

Gestion des paies et déclarations obligatoires

Notre expertise pour la gestion des paies

Quel que soit votre secteur d’activité, nous assurons la réalisation des bulletins de salaire pour les entreprises à partir de 1 salarié. Afin de vous apporter une qualité maximum dans la gestion des paies de vos employés, l’équipe ABIL RH est composée de 3 experts en paie et gestion sociale. 

Déclarations sociales obligatoires

La dimension sociale occupe une place toujours plus importante dans l’organisation des entreprises. Face à une légalisation sociale complexe, évolutive et chronophage, ABIL RH réalise toutes vos déclarations sociales obligatoires périodiques dans le respect des exigences légales (DSN et Prélèvement à la source : PAS)

 

L'externalisation administrative avec ABIL49

Conditions tarifaires

Avec ABIL RH, profitez d’une véritable visibilité sur les tarifs d’établissement de vos déclarations sociales obligatoires : tarif unique, forfait : 500 € HT/an pour les déclarations sociales au format DSN (Déclaration Sociale Nominative) + mise en place du prélèvement à la source (PAS).

ABIL RH vous propose un accompagnement sans surprise. 

Vous bénéficiez ainsi d’un tarif unique : 21 € HT / bulletin de paie/mois.

Enquêtes internes (personnalisées ou non)

Préparation en amont
Déroulement de l’entretien
Validation
Rédaction des synthèses et comptes rendus
Suivi et reporting

ABIL, un accompagnement en RH

ABIL, c’est un accompagnement en ressources humaines modulable en fonction de vos besoins, de vos contraintes et des problématiques réelles qui se présentent à votre entreprise en matière de gestion des ressources humaines.